mediationwanderer

Texte zu den Themen Arbeitsplatz, Familie, Nachbarschaft aus der Sicht des Mediators

Die Folgen der verpflichtenden Hauptmeldung bei Doppelresidenz

Nachdem der VfGH durch sein Erkenntnis im Jahre 2015[1] das Thema der gleichteiligen Betreuung von minderjährigen Kindern durch beide Elternteile auch nach deren Trennung neu belebt hatte, ergeben sich in … Weiterlesen

15. Mai 2018 · Hinterlasse einen Kommentar

Muster Scheidungsfolgenvereinbarung

Muster Scheidungsfolgenvereinbarung Aufgrund mehrerer Anfragen im KollegInnenkreis habe ich mir erlaubt, einige Erfahrungen aus der Scheidungsmediation in ein Musterformular einer Scheidungsfolgenvereinbarung einzuarbeiten. Dieses ersetzt keinesfalls eine Rechtsberatung oder eine Mediation, … Weiterlesen

31. Januar 2018 · Hinterlasse einen Kommentar

Tag der Mediation / Mediation bewegt Teil 2

Mediation bewegt Aufgrund des Erfolges der Veranstaltung Mediation bewegt anlässlich des Tages der Mediation 2016 wird der Spaziergang durch Wolfsberg heuer wiederholt. Beginnend vom Bleiweißparkplatz wandern wir über den Minoritenplatz, … Weiterlesen

12. Juni 2017 · Hinterlasse einen Kommentar

Fallbeispiele Erbschaftsmediation

Weiterführendes zur Erbschaftsmediation:   Die Prätestamentarische Mediation M, ein wohlhabender älterer Mann, wollte zu Lebzeiten seine Angelegenheiten regeln, sein geliebtes Familienunternehmen in die richtigen Hände übergeben und auch den Familienbesitz … Weiterlesen

10. Oktober 2016 · Hinterlasse einen Kommentar

FAQ´s zur Mediation

Was Sie schon immer wissen wollten…. Warum gerade Mediation? Weil Mediation am Gegensatz zu anderen Konfliktbeilegungsmethoden auf die Selbstbestimmtheit der Parteien setzt und die Entscheidungsfindung nicht an außenstehende delegiert. So … Weiterlesen

23. August 2016 · Hinterlasse einen Kommentar

Zu Rechtsanspruch und Selbstbestimmung

Anspruch versus Selbstbestimmung Welchen Anspruch habe ich? Ich will ja nur, was mir zusteht… Diese oder ähnliche Fragen stehen oft im Mittelpunkt diverser Beratungen im Umfeld einer Scheidung. Oft führen … Weiterlesen

29. April 2014 · Hinterlasse einen Kommentar

Mitarbeitergespräche NACH ausgesprochender Kündigung

Danke, das war´s! Nein, so sollte kein Ende eines Dienstverhältnisses aussehen, wenn ein Unternehmen auf den eigenen Ruf hinsichtlich CSR bedacht ist. Die Verantwortung endet nicht mit dem Kündigungsgespräch, sondern … Weiterlesen

31. Januar 2014 · 2 Kommentare